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农发行十堰市分行营业部全面从严治党推进年活动阶段性工作情况

[2022-07-20 09:34:44] 来源: 编辑: 李天骄
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导读:
       为认真贯彻省、市分行年度工作会议精神,落实省分行《中国农业发展银行湖北省分行全面从严治党推进年活动实施方案》文件要求,坚持以党建统领全局,巩固和深化党史学习教育成果,营业部党支部继续深入开展全面从严治党推进年活动。现将全面从严治党推进年活动阶段性工作情况汇报如下:
一、组织实施情况
       (一)高度重视统筹安排。为确保本次“全面从严治党推进年活动”工作有序开展,我部领导高度重视,由营业部党支部书记程良涛同志牵头安排,继续深入开展全面从严治党推进年活动。
       (二)制定实施方案。按照上级行要求,我部结合自身实际制定了实施方案,严格按照上级行推进活动时间安排,制定具体措施和任务清单,从而促进营业部党建工作规范化、常态化、长效化。
二、具体措施及落实情况
       根据上级行要求,我部制定了《十堰市分行营业部全面从严治党推进年活动工作任务清单》,并严格按照制定措施推进落地。
       我部共制定具体措施18条,任务清单17条,截止目前为止,已全面推进、全面提升,确保全面从严治党推进年活动全覆盖、抓到位、见实效,预计五月底全部落实到位。现将落实情况汇报如下
二、突出政治统领,增强坚持“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。
       1、年初制定了《中国农业发展银行十堰市分行营业部2022年党风廉政教育学习计划》文件。截止4月底,召开支委会4次,主题党日活动4次,党小组会8次,班子成员讲党课1次。
       2、按照中央巡视整改工作要求,认领问题100个,已整改问题88个。         
      3、3月31日制定《十堰市分行营业部关于落实中央巡视整改监督工作方案》,压紧压实支委整改主体责任特别是支部书记的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。              
      4、采取多种形式开展党建活动,与茅箭城投党支部开展“喜迎党的二十大 乡村振兴巾帼行动”联合共建活动。                    
      5、按照总行党支部标准化规范化要求,打造了“党建阵地”建设,设立了标准化党员活动室,收集整理了党建资料。
      6、1月27日,营业部党支部召开2021年度民主生活会,并严格按照要求,会前制定方案、收集意见建议、谈心谈话,集中学习,会上对上一届生活会收集的意见建议进行整改反馈,2月28日,召开组织生活会,要求党员领导干部以普通党员身份,参加组织生活会,带头开展批评与自我批评。
      7、学习《中国农业发展银行十堰市分行关于进一步加强青年员工培养的意见》、《中国农业发展银行十堰市分行青年员工成长积分管理办法》,加强青年员工培养,目前一名员工拿到华为认证网络工程师结业证书。2021年度,我行陈宇飞、周苗苗、周鸣,通过公开评先评优,被评为十堰市分行“先进个人”,十堰市分行营业部被省分行评为支农提升行动十佳支行、“乡村振兴你我同行”重点客户营销专项行动先进集体两项荣誉;程良涛被评为湖北省分行先进个人。                     
      8、3月17日,我行已对员工亲属在农发行工作情况进行全面摸排,准确上报员工亲属在农发行工作情况统计表。4月24日,在支委会上对总行关于亲属回避制度文件进行学习,学习《关于进一步整治“近亲繁殖”裙带关系问题的意见》。   
      9、3月17日准确上报营业部亲属关系,同时在营业部中层干部竞聘中,保证公开公平,并保证纪检委员全程监督选人用人。
      10、截止4月21日,十堰市分行营业部党支部委员会开展首议题学习8次,内容包括习总书记关于经济、金融和“三农”工作的重要论述。
      11、加强与十堰市神农架张湾、茅箭、武当山特区、经济开发区加强宣传力度,宣传长江大保护贷款的特殊优惠政策。对接中长期贷款项目三个拟融资金额9亿元,已审批项目金额2.4亿元。  
      12、今年以来,通过加强与企业的项目对接,营销茅箭区营销茅箭区和谐安置区项目2.5亿元、天津路安置区项目1.5亿元、乡村振兴3亿元,张湾老旧小区改造3亿元,神龙架乡村振兴项目3亿元。                 
      13、对今年新审批和新营销的贷款项目进行了清理,确保新的贷款项目不新增地方隐性债务。
      14、督促“一把手”和领导班子履行“一岗双责”,严把干部选拔任用关,在营业部中层干部竞聘上坚持公开、公平、竞争择优的原则,盯紧突出问题、关键环节,严防腐败问题发生。三、下阶段工作打算
       在今后的工作中,我部将继续严格按照《中国农业发展银行湖北省分行全面从严治党推进年活动实施方案》文件要求,坚持以党建统领全局,巩固和深化党史学习教育成果,加强作风建设,明确员工职责,压实管理责任,并且关注员工8小时以外的业余生活和家庭变故等情况,及时跟进做好思想工作,排查风险隐患。
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